如果申请工资是5000保证,但是工资只有3000到4000怎么办?

时间:2024-05-14 作者:嘉峪关律师

法律分析:工资是按照劳动合同而约定的,如果有投诉可以去找劳动局,若是双方有争议,协商解决不了,到劳动仲裁部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资,向劳动部门投诉

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